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（本文刊登于2012年5月27日中国纪检监察报）
2585名领导干部报告个人有关事项，537名新任处级以上领导干部接受任前廉政谈话……去年以来，安徽省教育纪工委和各大高校纪检监察部门协力共进，深入推进高校反腐倡廉建设。
充分发挥廉洁教育的说服力。各大高校坚持开展示范教育，组织教职员工认真学习先进典型事迹；坚持开展警示教育，组织人员旁听部分案件审理过程和到监狱参观；强化岗位教育，在党员领导干部中深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动；拓展廉洁教育，深入开展廉洁文化进校园活动。截至目前，已有682名党政负责人讲廉政党课，7000名党员干部参加反腐倡廉知识竞赛。
充分发挥监督检查的制衡力。在建立健全内部财务管理制度方面，部分高校围绕重点领域和关键环节，探索实行总会计师负责制度。在全面贯彻党内监督条例方面，各高校严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度。目前，各高校共有2585名领导干部报告个人有关事项，2998人进行述职述廉，537名新任处级以上领导干部接受任前廉政谈话。
充分发挥规章制度的约束力。省教育工委制定出台了《安徽省高等学校党风廉政建设责任制实施办法》，明确了高校党委和行政领导干部的责任。各高校结合自身实际，出台了有效管用的规章制度。安徽工业大学出台了《党务和校务公开实施办法》，安徽中医学院出台了《新校区建设工作中加强党风廉政建设的若干规定》。 |